Como ya se les ha venido informando en anteriores comunicaciones, la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 10 de diciembre de 2012, recaída en el recurso de Casación 267/2012, a fecha de hoy aun no es firme. Esta falta de firmeza viene dada por cuanto la otra patronal ASEMA, no efectuó la impugnación al recurso promovido por los sindicatos, y falta comprobar si se le dio traslado del mismo o si por el contrario fue un error del propio Tribunal que omitió dicho trámite o bien error de la propia patronal que no comunico a sus abogados el oportuno traslado del recurso para su impugnación.
Todo esto hace que a fecha de hoy, aun no podamos decir cuál es el porcentaje que se debe revisar lo pactado en el AÑO 2010, subrayamos el año 2010 pues es lo único que se debe revisar, y no el año 2011 y 2012 tal y como están informando los sindicatos a sus afiliados o simpatizantes.
Y decimos única y exclusivamente el año 2010, pues así consta en el redactado de la clausula motivo de discusión y esta clausula se halla en el convenio colectivo del año 2009 y 2010, convenio colectivo que se denunció y que por tanto no se ha prorrogado y que en estos momentos estamos negociando el nuevo convenio colectivo que tendrá un ámbito temporal de 1 de enero de 2011 a la fecha en que las partes acuerden ( esta patronal ha propuesto una vigencia de convenio de 1 enero 2011 a 31 de diciembre de 2015).
